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장애인의 고용 촉진과 안정적인 직업 생활을 돕기 위해 설립된 국가장애인고용공단은 다양한 직업훈련, 취업알선, 고용장려금 등을 지원하고 있습니다. 하지만 일반인이나 장애인 당사자, 사업주 모두 구체적인 활용 방법을 모르는 경우가 많습니다. 이 글에서는 국가장애인고용공단의 주요 기능, 이용 절차, 각종 지원사업의 내용을 자세히 안내드립니다.
국가장애인고용공단이란? (설립 목적, 역할, 주요 기능)
- 장애인의 직업 능력 개발과 취업 촉진
- 기업의 장애인 고용 환경 조성
- 사회적 인식 개선 및 제도 운영
개인(장애인) 대상 주요 지원사업 안내
1. 직업능력평가
- 적성검사, 심리검사, 신체기능검사 진행
- 맞춤 훈련 및 취업 전략 수립
2. 직업훈련
- 기관: 장애인직업능력개발원
- 훈련과정: IT, 사무, 조리 등
- 비용: 전액 무료, 수당 지급
3. 취업 알선 및 동행면접
- 맞춤형 구인기업 연계
- 담당자 동행 면접 지원
- 취업 후 적응 지도
4. 근로지원인 제도
- 지체·시각장애인 대상
- 보조인력 주 40시간까지 배정
5. 보조공학기기 지원
- 화면낭독기, 음성출력기 등 제공
- 직무 적응 위한 기기 평가 포함
사업주(기업) 대상 지원사업 안내
1. 장애인 고용장려금
- 월 최대 80만원/인 지원
- 분기별 신청
- 조건: 최저임금 이상, 정규직 우선
2. 시설·장비 설치비 지원
- 장애인 근로자 편의시설 비용 지원
- 예: 경사로, 자동문, 엘리베이터 등
3. 고용 컨설팅
- 직무 분석, 채용 전략 수립 지원
- 신규 고용 검토 기업 대상
4. 장애인 인식개선 교육
- 연 1회 이상 법정 의무 교육
- 강사 파견 또는 온라인 제공
이용 방법 및 신청 절차 안내
- 온라인: www.kead.or.kr
- 방문: 전국 지사 30여 곳 운영
- 고객센터: 1588-1519
- 서류: 장애인복지카드, 이력서, 고용계약서 등
유용한 활용 팁 및 주의사항
- 훈련 수당은 출석률 따라 차등 지급
- 기업은 허위 보고 시 환수 조치
- 지자체·복지관과 연계 프로그램 활용 권장
결론: 장애인 고용, 혼자가 아닌 함께 가는 길
국가장애인고용공단은 장애인과 고용주 모두를 위한 든든한 동반자입니다. 취업 준비부터 고용유지까지 생애 전반을 지원합니다. 지금 바로 공단 홈페이지나 지사에 문의해보세요. 사회통합의 시작, 고용에서부터입니다.
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